Analista de Recursos Humanos

Próximo inicio: 2015

Para desarrollar una gestión profesional e integral de los RRHH, es necesario contar con personas preparadas para integrar equipos de trabajo que cuenten con una mirada alineada a la estrategia del negocio, conocedoras de las herramientas claves y motivadas a colaborar con el ojetivo de crear valor y mejorar los resultados organizacionales.

Este programa busca formar técnicamente en las áreas de RRHH, con una mirada global estratégica y ahondando en aspectos específicos referidos a procesos tales como la búsqueda y selección de personal, capacitación, desarrollo y control, entre otros.

Objetivos

  • Interpretar el enfoque y los principales elementos de la administración estratégica como disciplina que incluye a la gestión de los Recursos Humanos.
  • Identificar y analizar las diferentes técnicas y herramientas útiles para el desarrollo organizacional.
  • Definir procesos de búsqueda y selección de personal que satisfagan las necesidades de la estructura organizacional.
  • Desarrollar y aplicar las principales herramientas de gestión del desarrollo de Recursos Humanos, alineadas a la estrategia organizacional.
  • Generar herramientas de Recursos Humanos que incentiven y movilicen la energía y el potencial de la gente, comenzando por el especialista de Recursos Humanos.
  • Determinar elementos de control que favorezcan las mediciones generales de la organización.

Perfil del Participante

El programa está orientado a ejecutivos, empresarios y profesionales con experiencia laboral previa, que desempeñen tareas administrativas o de gestión vinculadas al manejo de personal o a la gestión específica del área de Recursos Humanos. En el caso de profesionales de carreras universitarias, el programa está diseñado para permitir una articulación con la carrera de posgrado Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos del ICDA.

Programa

  • Módulo 1: Planificación Estratégica.
  • Módulo 2: Búsqueda y Selección.
  • Módulo 3: Desarrollo de RRHH.
  • Módulo 4: Seminario de Motivación.
  • Módulo 5: Seminario sobre Sistema de Remuneraciones.
  • Módulo 6: Seminario de Herramientas de Control Estratégico.

Para más información sobre el contenido temático de cada módulo, por favor descargue el programa en formato .pdf.

Metodología

El programa prioriza la aplicación práctica de los conceptos desarrollados, con una conexión concreta a la realidad empresaria. La metodología de trabajo combina la lectura de material, con el desarrollo de casos y trabajos grupales, con los cuales los participantes enriquecen sus conocimientos con las experiencias de los profesores y de sus compañeros.

La evaluación del programa tomará en cuenta la participación de los alumnos durante el desarrollo del curso, las presentaciones de cada módulo y la aprobación de un trabajo individual de aplicación teórico – práctica de sus aspectos centrales.

Acerca del Programa

Duración: 5 meses.

Modalidad de cursado: 2 fines de semana al mes, viernes de 17:00 a 22:00 y sábado de 8:00 a 16:30.

Requisitos de Admisión

Los interesados deben contar con experiencia laboral previa. Además, deberán presentar:

  • Reseña curricular.
  • Fotocopia de 1ª y 2ª página del DNI.

En caso de ser necesario se realizará una entrevista personal.

Los interesados en recibir más información sobre este programa, deben comunicarse al teléfono (54 351) 4213213 - int. 1, o al email info@icda.ucc.edu.ar.