El Mánager del Cambio

Domingo, 28 Julio, 2013
La Voz del Interior

La naturaleza nos muestra que somos diminutos, insignificantes, efímeros… continuamente cambiantes; por lo tanto, debemos aprovechar cada momento para hacer mejores a los demás y para hacernos mejores a nosotros mismos. Cada uno desde nuestro ámbito de responsabilidad podemos y debemos cambiar paradigmas que permitan hacer a la gente mejor.

La principal función del mánager debería ser servir cuando la mayoría está acostumbrados a que se les sirva. En este proceso de servir a nuestros colaboradores es necesario combinar la razón y la emoción. Debemos dirigir nuestra organización con la mente y liderarla con el corazón.

¿Qué características tiene que tener el mánager que gestione este cambio? ¿De qué modo el mánager debe influenciar a sus colaboradores para que se sientan comprometidos?

Nota completa en La Voz del Interior: "El Mánager del Cambio".