Gestión Integral de Selección de Personal

Inicio estimado: 13 de agosto

La selección de personal es un proceso sensible tanto para aquellos que participan del mismo como para la organización que se encuentra en la búsqueda de un nuevo integrante, lo que demanda de quien desempeña el rol de selector, conocer las diferentes técnicas, herramientas y recursos indispensables para gestionar y conducir de manera eficiente y estratégica un proceso de reclutamiento.

Objetivos

  • Conocer la importancia de la persona que asume el rol del selector.
  • Diseñar con coherencia y cohesión los avisos para el reclutamiento de postulantes.
  • Asesorar acerca del rediseño de los Currículum Vitae.
  • Saber abordar y desarrollar una entrevista laboral por competencias.
  • Conocer todas las herramientas disponibles y técnicas grupales para la selección de personal y saber llevar adelante procesos de assesment center.
  • Conocer los programas de retención de talentos y de inducción de personal.

Perfil del participante

El programa está destinado a todas las personas que de alguna u otra manera están involucradas en los procesos de selección de personal, sin importar el rol o el tipo de organización a la que pertenecen: integrantes de áreas de Recursos Humanos, profesionales independientes, emprendedores, directivos de empresas, docentes, asesores y consultores en Recursos Humanos, estudiantes, etc.

Programa

  • Módulo 1: Proceso Integral de Búsqueda y Selección
  • Módulo 2: Descripciones de Puestos y Competencias Laborales
  • Módulo 3: Medios de Reclutamiento y de Publicación
  • Módulo 4: Currículum Vitae: Diseño
  • Módulo 5: La Entrevista Laboral por Competencia – Marketing Laboral
  • Módulo 6: Técnicas Grupales de Selección I
  • Módulo 7: Técnicas Grupales de Selección II:  Outdoor
  • Módulo 8: Técnicas Grupales de Selección III: Selección Masiva de Personal
  • Módulo 9: La Evaluación Psicológica
  • Módulo 10: Gestión y Retención de Talentos
  • Módulo 11: Outplacement
  • Módulo 12: Inducción del Personal
  • Módulo 13: Proceso de Motivación

Para más información sobre el contenido temático de cada módulo, por favor descargue el programa en formato .pdf.

Metodología

Se prioriza la aplicación práctica de los conceptos desarrollados, con una conexión concreta a la realidad empresaria. La metodología de trabajo combina la lectura de material con el desarrollo de casos. Se presentará un trabajo teórico – práctico integral como cierre de las herramientas adquiridas a lo largo del programa.

Acerca del Programa

Duración: 3 meses y medio.

Modalidad de cursado: 1 encuentro semanal de 19:00 a 22:00 hs.

Requisitos de Admisión

Los interesados deben contar con experiencia laboral previa. Además, deberán presentar:

En caso de ser necesario se realizará una entrevista personal.

Los interesados en recibir más información sobre este programa, deben comunicarse al teléfono (54 351) 4213213 - int. 1, o al email info@icda.ucc.edu.ar.